修正药业营销有限公司招聘信息

发布人: 时间:2017-04-07

岗位名称:终端经理(医药代表)

岗位需求:男女不限,专业不限,有经验者、具备良好沟通能力、医药护理相关专业优先。

工作区域:可全省分配,全国给予推荐

学历要求:学历不限

职位月薪:面议,5000-8000;

工作时间:每天七小时,周末双休;

发展方向:终端经理—区域经理—地区总经理

福利待遇:

1.每周工作时间不超过35小时;

2.良好的培训机制,提供各种内部岗位培训机会;

3.合理的绩效考核制度,良好的职业上升发展空间和晋升机制;

4.灵活的薪酬激励制度,每年有调薪机会;

5.丰富的企业文化和良好的工作氛围;

培养方式:

1、入职培训——市场一线实习——将根据实际岗位需要及个人意愿转正定岗;

2、培训:除入职培训外,公司不定期安排各种有针对性的能力提升培训;

3、辅导:师傅带徒制,一帮一进行指导帮助提升;

4、发展:公司内部注重员工培养,主管及经理级岗位优先从公司内部提拔人才,为员工创造一个广阔的职业发展平台。

工作内容:

1. 在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

2. 根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

3. 开拓潜在的渠道客户,并对既有的客户进行维护;

4. 充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态,提出合理化建议;

5. 制定并实施辖区药店、诊所、卫生院、社区服务站的推销计划,组织第三终端的各种推广活动;

6. 树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密;

7. 具备良好的沟通能力。

岗位名称:市场部经理助理

岗位需求:男女不限,具备良好沟通力、语言表达力、学习力,专业不限,营销学与信息技术相关专业这优先考虑。

工作区域:根据意向全省分配

学历要求:大专及以上,应届毕业生

职位月薪:试用期底薪2500+奖金,转正3000+奖金

工作时间:每天七小时,周末双休;

发展方向:市场部经理助理—市场部长—区域经理—地区总经理

福利待遇:

1.每周工作时间不超过35小时;

2.良好的培训机制,提供各种内部岗位培训机会;

3.合理的绩效考核制度,良好的职业上升发展空间和晋升机制;

4.灵活的薪酬激励制度,每年有调薪机会;

5.丰富的企业文化和良好的工作氛围;

培养方式:

1、入职培训——市场一线实习——将根据实际岗位需要及个人意愿转正定岗;

2、培训:除入职培训外,公司不定期安排各种有针对性的能力提升培训;

3、辅导:师傅带徒制,一帮一进行指导帮助提升;

4、发展:公司内部注重员工培养,主管及经理级岗位优先从公司内部提拔人才,为员工创造一个广阔的职业发展平台。

工作内容:

1. 协助分公司部长完成销售任务,严格执行省公司日常管理制度;

2. 协助省公司市场部长完成全省的销售任务,有效传达省公司的方针、政策,梳理公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密。

3.协助市场部经理策划、执行、监督市场方案并评估效果;

4、负责与厂家及客户市场人员建立、保持良好、有效的沟通;

5、负责统计区域销售数据,汇总各市场报表;

6、做好督导及促销员的招聘,管理工作;

7、思维活跃、强烈的学习意识,进取的工作态度,具有团队合作精神。

岗位名称:培训专员

岗位需求:男女不限,具备良好沟通力、语言表达力、学习力,专业不限,药学与营销相关专业这优先考虑,适应短期出差

工作区域:福州

学历要求:大专及以上

职位月薪:试用期底薪2500+奖金,转正3000+奖金+绩效

工作时间:每天七小时,周末双休

发展方向:培训专员培训师培训部长

福利待遇:

1.每周工作时间不超过35小时;

2.良好的培训机制,提供各种内部岗位培训机会;

3.合理的绩效考核制度,良好的职业上升发展空间和晋升机制;

4.灵活的薪酬激励制度,每年有调薪机会;

5.丰富的企业文化和良好的工作氛围;

工作内容:

1、协助培训主管负责员工培训需求调查分析,并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施

2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合培训师开展相应的工作

3、负责内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果  

4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用                                

5、员工培训档案的维护与管理 完成上级领导指派的其他工

 

联系人:曾部长

电话:17805962305

简历投递邮箱:807177452@qq.com

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